Перевірка на детекторі брехні (поліграф) – приклади питань

Проведення співбесід в незвичайному форматі вже стає традицією для великих компаній, що працюють в України. Кандидатів піддають перевірці на стійкість до стресів, задають безліч питань, що стосуються не тільки трудової діяльності, а й їх приватного життя. Невеликий відсоток компаній дозволяє собі проводити співбесіду, вдаючись до послуг фахівців особливого роду. Приховати правду від досвідченого профайлера або «детектора брехні» дуже непросто. Щоб заспокоїти наших читачів, пропонуємо невеликий огляд, з якого можна дізнатися, які питання на поліграфі задають при співбесіді або службової перевірки.

А більш детально про те, як пройти перевірку поліграфом (і, можливо, обдурити його), можна.

поліграф - які питання очікувати

Принцип дії детектора брехні

Зовні поліграф схожий з ноутбуком. Переносний прилад забезпечений датчиками і тонометром, за допомогою яких вимірюються основні фізіологічні показники, такі як:

  • зміна електричного опору шкіри,
  • артеріальний тиск,
  • частота пульсації крові і серцевих скорочень,
  • реакція окремих зон головного мозку.

Фізіологи, які вивчають реакції людського організму, впевнені, що відповідаючи неправду, людина нервує, у нього посилюється потовиділення, дихання частішає, тиск крові піднімається.

Індикатори закріплюються в області грудей, живота і фаланг пальців руки, передпліччя. Зміни параметрів виводяться на екран у вигляді поліграми. Для того щоб підігнати прилад під індивідуальні реакції випробуваного, фахівець поліграфолог проводить попередню настройку детектора. Пристрій фіксує емоційний сплеск як пікові показники. Власне це і є короткий виклад принципу дії поліграфа.

Питання заздалегідь обговорюються, щоб фахівець розумів, що випробуваний людина ставиться до тестування адекватно. Під час дослідження сидіти доводиться майже без руху, тому розташуватися опитуваному людині пропонують в зручному кріслі. Кімната повинна мати хорошу шумоізоляцію, оскільки реакція мозку, викликана сторонніми звуками, може спотворити картину дослідження.

Тестування за допомогою детектора брехні – процедура тривала. Зайняти воно може від сорока хвилин до двох годин. Все залежить від кількості питань в тесті, поданих роботодавцем як необхідні. Потрібно врахувати, що перевірку на поліграфі проводять за згодою випробуваного, яке він повинен запевнити особистим підписом. Хоча кандидат дає свій дозвіл, згідно з яким проводиться обробка даних, отримані таким чином відомості не повинні розголошуватися.

Категорії питань до тестування

Поліграф, раніше знайомий звичайним громадянам, хіба що зі шпигунських бойовиках, сьогодні став своєрідним модним трендом. Його використовують роботодавці, щоб упевнитися в чесності своїх працівників, організатори телевізійних ток-шоу, і навіть звичайні громадяни, готові оплатити послугу фахівця. Оскільки пристрій набуло популярності, про те, які питання зазвичай задають на поліграфі розповісти коротко складно. Існує непорушне правило: формулювання повинна бути такою, щоб відповісти можна було тільки «так» або «ні».

Умовно всі питання, що задаються під час тестування, можна розділити на три категорії:

  1. загальні (нейтральний),
  2. контрольні,
  3. основні (перевірки).

Перший тип питань служить для настройки приладу під індивідуальні параметри тестованого людини. Основний блок складається з тем, які цікавлять замовника. цікаво дізнатися, який спосіб життя веде кандидат, наскільки він чесний, чи схильний до конфліктів.

зразкові питання на тестуванні

Питання на поліграфі при прийомі на роботу

До тестування на поліграфі вдаються великі фірми, керівництво яких трепетно ​​ставиться до збереження службової таємниці. Побоюючись промислового шпигунства, такі організації ретельно фільтрують співробітників. Популярна процедура і у власників торгових точок, які остерігаються крадіжок або навмисного псування майна. Закон не забороняє роботодавцю дізнатися будь-які відомості про своє майбутнє підпорядкованому. Однак ніде не сказано, що робити це потрібно за допомогою поліграфа. Тому особиста справа кандидата, погоджуватися на таку процедуру або відразу від неї відмовитися. Врахуйте, що співробітникам, які пройшли конкурс або були призначені на посаду шляхом виборів ніхто не має права пропонувати подібне тестування.

Тепер трохи про те, які питання задають під час тестування на поліграфі при прийомі на роботу.

  1. першими йдуть теми нейтральні, що стосуються вже відомих біографічних даних. Відповіді дозволяють оцінити реакції випробуваного, коли він відповідає правду або заперечує очевидні факти. Наприклад, вас можуть попросити говорити «ні» на запитання про ім’я або дату народження.
  2. Блок контрольних питань викликає зміну емоцій від спокою до хвилювання. Вони дозволяють оцінити, як організм випробуваного реагує на стрес. Слідом за цим йдуть питання, які мають цільове значення. Перше, що цікавить роботодавця, це наявність шкідливих звичок. Якщо до паління багато хто ставиться поблажливо, то мати справу з наркоманом, азартним гравцем або алкоголіком мало кому захочеться.
  3. При опитуванні на поліграфі випробуваного нерідко тестують на схильність до порушення закону. Питання з цієї області будуть цілком прямолінійні, наприклад: «Крали ви в магазині?» Або «Чи доводилося вам порушувати ПДР?». Дізнатися про наявність кримінального минулого роботодавець може і без «детектора брехні», досить відправити відповідний запит. Тому, якщо проблеми серйозні, приховати їх не вдасться.
  4. Значущі питання можуть стосуватися попереднього місця роботи, відносин з колегами, сумлінного виконання службових обов’язків. Зацікавлять роботодавця і плани щодо трудової діяльності на новому місці. Нерідко здобувачеві задають питання про наявність у нього кредитів, сім’ї, дітей, захоплень поза роботою, стану здоров’я. Такі теми зачіпаються не дарма, керівництво, знаючи політику своєї компанії, хоче переконатися заздалегідь, що новачок впишеться в колектив.

Питання при планових перевірках на роботі з використанням «детектора брехні»

Періодичні опитування із застосуванням поліграфа утримують персонал від негідної поведінки в колективі, порушень закону і трудових обов’язків. Подібні заходи корисні для забезпечення безпеки організації. Комплекс заходів спрямований на виявлення недобросовісних співробітників, які порушують кримінальний кодекс, або співпрацюють з конкурентами. Метою планової перевірки може бути запобігання розкрадань товарів або грошових коштів.

При використанні поліграфа, питання до співробітників можуть стосуватися таких сфер, як:

  • промислове шпигунство,
  • злодійство або хабарництво,
  • відносини між співробітниками,
  • взаємодія з кримінальними структурами.

Питання для поліграфа можуть бути і менш серйозними. Керівництво часто цікавиться, наскільки плідно співробітники використовують оплачуваного робочого часу. Безневинна зависання в Соціальних мережах може бути розцінено як порушення трудової дисципліни. Чесність працівників важлива, якщо їм доводиться працювати з великою кількістю матеріальних цінностей. Тому роботодавець може зацікавитися цією стороною питання.

функції детектора брехні

Питання при службових розслідуваннях

При проведенні розслідування скоєного злочину метою фахівця є визначення ступеня інформованості випробуваного про подію, що відбулася. Для отримання об’єктивного результату використовуються тести, що формуються з чотирьох категорій питань. Але основними при розслідуванні кримінальної події служать контрольні і релевантні теми. Наприклад, поліграфолог цікавиться: «Ви взяли мобільний телефон з сумочки клієнтки?». Це релевантний питання, контрольним буде: «Чи доводилося Вам привласнювати чужі речі?».

Така тактика провокує тестованого людини на емоційну реакцію. Невинний в злочині, як правило, зберігає спокій, почувши основне питання, але починає заперечувати, що здатний взяти чуже майно. вчинив злочин, нервує якраз через релевантного питання, якого він зі страхом очікував, тоді як контрольний емоцій не викликає.

При використанні поліграфа питання компонуються так, щоб відповіді на них вносили ясність в обставини злочину. Зразкові формулювання можуть виглядати так:

  • «Чи відомий Вам привід розслідування?»;
  • «Чи знаєте Ви, чому обрані для випробування?»;
  • «Чи відомо Вам, хто скоїв крадіжку?»;
  • «Злочин скоїли Ви?».

Спеціаліст може поцікавитися і тим, готувався випробуваний до того, щоб обдурити детектор.

Як відповідати при тестуванні на поліграфі

Для звичайної людини випробування на поліграфі – помітний стрес. Якщо ви законослухняний громадянин, побоюватися нема чого. При тестуванні відчувайте себе впевнено, особливо якщо вам є що приховувати. Психологи стверджують, що можна. Детектор брехні – складний технічний пристрій, але воно не розрізняє правдиві і вигадані відповіді на питання, а тільки зазначає реакцію на них.

Під час спілкування з фахівцем не варто робити зайвих рухів, дивитися краще в одну точку. Час обдумування кожного питання близько 15 секунд. Відповідати потрібно швидко, довгі міркування може витягти з пам’яті негативні події з далекого дитинства, що позначиться на свідченнях детектора. Поспішати теж не можна, питання необхідно дослухати до кінця, осмислити.

Треба розуміти, що поліграфолог уважно відстежує не тільки фізіологічні реакції випробуваного. Він оцінює невербальне поведінка (, жести, інтонацію, міміку).

Висновок і відео

Предметом дослідження не можуть бути питання, що стосуються політичних поглядів людини, ставлення до релігії, інтимної сфери. Випробуваний може спокійно відмовитися відповідати, коли мова заходить про подібні темах. Результати, отримані під час опитування за допомогою поліграфа, не є доказами провини або підставою для порушення кримінальної переслідування. Звільнити або відмовити в прийомі на роботу безпосередньо за результатами тестування теж не можна.

Ссылка на основную публикацию