Як провчити колегу по роботі – дієві методи

Як провчити колегу по роботі: поради та рекомендації для спокійної роботи в офісі. Фактори і обставини, які провокують кривдників. Підбірка відео.

Працюючи в колективі практично неможливо уникнути конфліктів, але іноді сварки заходять занадто далеко і винуватця хочеться якось покарати. Якщо ви не знаєте, як провчити колегу по роботі, наша стаття буде вам дуже корисна, з неї ви дізнаєтеся, як підставити колегу і деякі поради, які допоможуть вам спокійно ставитися до неприємних колегам.

Прості поради для спокійної роботи в офісі

  • Найпростіший спосіб провчити кривдника – це ігнорувати його нападки, байдужість – це найкраща зброя в боротьбі з провокатором, якщо ініціатор сварки помітить, що ви не реагуєте на його нападки, це буде дуже сильно його дратувати.
  • Можна перевернути все в жарт, і коли задирака усвідомлює, що його висміяли, він буде відчувати себе дуже ніяково і неприємно.
  • Слухайте уважно свого ворога, особливо коли він невтішно відзивається про начальство або про інших співробітників, в будь-який зручний момент, ви можете використовувати цю інформацію проти нього.
  • Іноді необов’язково лаятися, можна спокійно обговорити ситуацію за чашкою кави, і домовитися просто один одного ігнорувати, якщо нормально спілкуватися не виходить. Будьте розумнішими свого суперника, необов’язково лізти на рожен, проблему потрібно вирішувати, як дорослі, адекватні люди.
  • Чи не роїться на роботі про своє особисте життя, тим більше поруч зі своїм противником, плітки дуже швидко розходяться в колективі, і дуже часто перебріхуються і прикрашаються.
  • Іноді ввічлива посмішка і доброзичливе ставлення на злість противника виконують роль «приборкувачів». Уявляєте здивування людини, який вас ображає, а ви йому в відповідь посмішку. Не дарма ж з людьми, у яких спостерігаються відхилення, спілкуються спокійно і дружелюбно.
  • Прискіпливого людини можна просто уникати, але робіть це не як полохлива мишка. Виходьте з буфету, наприклад, демонстративно, як тільки заходить ваш суперник, при цьому можна ще додати уїдливу фразочку, наприклад, «Атмосфера різко погіршилася, я, мабуть, піду» або «Ну ось, а так добре сиділи».
  • Якщо ви раптом почули, що хтось говорить про вас, можете підійти і приєднатися до розмови, але при цьому обов’язково пожартувати над собою, самоіронія – ваш козир, який сенс сміятися над людиною, якщо він сам над собою жартує.

Чому в колективі з’являються хами і хто ці люди?

Іноді, для того, щоб вирішити конфліктну ситуацію слід розібратися в причина її виникнення, адже не може людина ні з того, ні з сього стати поганим і намагатися навреднічать іншим, давайте розберемо які чинники і обставини провокують кривдників.

  • Можливо, причина людської злості йде з дитинства, дуже часто люди, які в дитинстві були обділені любов’ю і турботою, виростають озлобленими і шкідливими. Так як вони не знають ласки, вони спілкуються з усіма іншими людьми грубо і дуже часто без поваги. Дуже часто таким поведінкою, ці люди намагаються привернути до себе увагу, вони не знають, що таке ласка в принципі.
  • Дуже часто невпевнені в собі люди намагаються самоствердитися за рахунок приниження і образи інших. Дуже часто цей момент характерний для людей, котрі обіймають найвищі посади. Коли невпевнені в собі люди відчувають влада – це страшно для всіх співробітників. Принижень і сумнівних доручень буде дуже багато.
  • Іноді спрацьовує простий людський фактор, сильна втома не додає людям ввічливості. Людина в такому стані може образити іншого співробітника. Якщо це людина адекватна, він просто вибачитися і продовжить з вами звичне для нього спілкування. Взагалі, людини в кінці дня, або напередодні важливого звіту краще не чіпати.
  • Якщо людина готується до важливих переговорів, у нього немає часу, та ще й хвилювання, звичайно ж, недоречні жарти колег, можуть «зірвати клапан» і людина просто на вас зірветься. У такому випадку, краще просто залишити його в спокої, почекати, коли справи будуть краще і спокійно обговорити сформований конфлікт.
  • Можливо, ви зіткнулися з кар’єристом, який хоче підсидіти вас з вашої посади і зайняти ваше місце. Як правило, така людина проявить себе, якщо у вас раптом намічається підвищення. Якщо ви помітили, що хтось розпускає про вас неправдоподібні чутки, плете інтриги і провокує вас на дії, після яких у вас можуть виникнути проблеми, постарайтеся триматися від нього подалі, чи не бачитеся на провокації, і не вступайте у відкриті конфлікти. Тільки байдужість і відповіді з гумором.

ще поради

  • Іноді люди задирають інших ще й через завищеної самооцінки. Вони вважають себе «королями», а всі інші – це шушера, яка просто не дотягує до їх рівня, тому можуть собі дозволити приниження і образи. Таких «зірок» потрібно спускати на землю. Спробуйте об’єднати колектив проти такого «лідера». Разом вам буде простіше впоратися з кривдником. Просто перестаньте з ним спілкуватися всім офісом, і ви помітите, як швидко він зміниться, або ж піде на інше місце роботи.
Ссылка на основную публикацию