Коли вигідніше в декрет піти татові: документи, виплати, плюси і мінуси

Багато мам знають що, так званий «відпустку по догляду за новонародженим», на відпустку дуже мало схожий. Це праця – щоденний і досить виснажливий. Ні, звичайно, приємно спостерігати за тим, як росте твоя дитина, як розвивається, як робить перші кроки. Однак крім цього потрібно встигнути попрати, приготувати їжу, зробити прибирання, погуляти з малюком, викуповувати його перед сном і т.д.

Перераховувати всі обов’язки, які лягають на плечі молодої мами, можна нескінченно. І жінки з цим чудово справлялися в усі часи. Присвятити себе повністю своїй дитині мріє кожна жінка. Але далеко не у кожної є така можливість. Економічна ситуація в нашій країні (та й не тільки в нашій) іноді змушує жінку мінятися місцями з чоловіком. А точніше, з чоловіком – батьком дитини. Чоловік йде в декрет, а жінка стає «годувальницею» в сім’ї. Ще не так давно такий стан в сім’ї викликало лише глузування і критичні зауваження, спрямовані в бік чоловіка. Чоловіка, який займається вихованням дітей і минає замість дружини в декретну відпустку, суспільство вважало «лузером». Але в останнє десятиліття ситуація в корені змінилася і догляд тата в декрет вже ні у кого не викликає недоуменія.В Західній Європі у відпустці по догляду за дитиною перебуває близько 20% чоловіків. У Швеції кожен четвертий батько доглядає за дитиною замість мами. Та й в нашій країні «декретний» тато перестав викликати улибку.Текст

Основною причиною того, що в декрет іде тато, є фінансова ситуація в сім’ї. Сімейна пара приймає таке рішення в тому випадку, якщо зарплата мами в рази вище татової. Або у мами намічається кар’єрний ріст, який не дозволяє їй кидати роботу. Іноді чоловік працює на дому і в нього нестабільний заробіток, в той час як його дружина знаходиться на хорошому рахунку на роботі і її оклад стабільно зростає. Або чоловік з якоїсь причини втратив роботу, потрапив під скорочення. Варіантів маса.

Однак треба зазначити, що право на догляд в декрет закріплено за татами в України з 2007 року, а цією можливістю скористався лише один відсоток чоловіків. Чому?

  • По-перше, звичайно ж, російський менталітет. За існуючою традицією – чоловік є головним годувальником у родині.
  • По-друге, небажання чоловіка стати «лузером» в очах оточуючих. «А що скажуть люди?»
  • По-третє, російські чоловіки не бажають крутитися «як білка в колесі», адже вони, одного разу залишившись з новонародженою дитиною наодинці, прекрасно розуміють, що відпочити в декреті їм навряд чи вдасться.
  • По-четверте, далеко не кожна мама ризикне залишити свою дитину з батьком.

І всеж! Як показує статистика, в останні роки сміливці чоловіки, які зважилися на такий відчайдушний вчинок, все ж знаходяться. До речі, з кожним роком їх стає все більше. Саме тому, ми вирішили написати цю статтю, щоб допомогти цим сміливцям – хоча б на початковому етапі становлення їх в новому статусі «тата в декреті».

Як батькові оформити декретну відпустку замість мами – документи, виплати

Інструкція: як татові оформити відпустку по догляду за дитиною

Умовно оформлення відпустки батьком ми розділили на 2 етапи. На першому етапі потенційний «декретний» папа повинен звернутися до свого роботодавця. Роботодавець не має права відмовити чоловікові в його законному вимозі. Він зобов’язаний оформити декретну відпустку батькові і виплатити відповідні компенсації. Але для цього чоловік в свою чергу зобов’язаний подати роботодавцю певний перелік документів, необхідних для оформлення декретної відпустки. А саме:

  • Заява на відпустку по догляду за дитиною. Певної форми, по якій пишеться дана заява, немає. Структура заяви практично нічим не відрізняється від заяви на звичайний відпустку. У цьому документі обов’язково вказується терміни відпустки.
  • Довідку, яка буде підтвердженням того, що мама дитини не скористалася своїм правом на даний вид відпустки, не отримувала ніяких грошових компенсацій.
  • Свідоцтво та його копію про народження дитини.
  • Заява про нарахування допомоги.

На другому етапі роботодавець, ознайомившись із заявою, зобов’язаний видати «декретному татові» на руки, підписані ним копії наказів і заяв. А також документ, в якому будуть зазначені такі відомості: період декретної відпустки, розмір компенсацій і терміни їх виплат. У разі необхідності продовження відпустки по догляду за дитиною, необхідно буде роботодавцю уявити медичні довідки з дитячої поліклініки.

Декретній татові, як і мамі, надається відпустка по догляду за дитиною строком на три роки. Датою початку відпустки вважається день закінчення маминого відпустки у зв’язку з вагітністю. Дата закінчення відпустки повинна бути позначена в наказі. Роботодавець зобов’язаний виплатити чоловікові, все вважають йому законом допомоги. А також гарантувати йому безпеку його посади.

Відновити свою трудову діяльність тато зможе в будь-який момент. Але для цього йому буде потрібно написати ще одну заяву – про достроковий вихід з декрету.виплати

Матеріальні виплати в даному випадку називаються посібником по догляду за дитиною. Посібник до півтора років зобов’язаний виплачувати роботодавець. Розмір цієї допомоги по догляду за дитиною становить 40% від середнього заробітку чоловіка. В особливих випадках допомогу виплачують відділи соціального захисту. Батько може використовувати відпустку по догляду за дитиною до трьох років повністю або частково. Фіксована сума виплат щорічно підлягає індексації. Грошові виплати батьки отримують щомісяця не пізніше 26 числа.

Крім цього, батькам (як і мамам) виплачується другого посібник-компенсація. Компенсацію виплачує або роботодавець, або органи соцзахисту. Компенсація виплачується від народження до 3 років. Щоб отримати компенсацію необхідно надати заяву, завірені копії наказу з місця роботи і свідоцтво про народження дитини.

Декретній татові бажано взяти у роботодавця завірену копію своєї трудової книжки. Економічна ситуація в нашій країні нестабільна і багато компаній змушені припиняти свою діяльність. Маючи на руках копію трудової книжки, чоловік (в разі її втрати при закритті підприємства, компанії, на якій він працював) зможе її відновити.

І останні, декретні тата повинні знати, що відпустка по догляду за дитиною входить як у трудовій, так і в безперервний стаж. А також в стаж за фахом.

Папа в декреті – плюси і мінуси

  • Фінансова складова. Якщо мама отримує зарплату в рази більше, то вихід тата в декрет дозволить сім’ї втриматися «на плаву».
  • Спокійна атмосфера в сім’ї. Жінки після пологів часто впадають в депресію, чоловікам це не властиво.
  • Статистика показує, що діти менше схильні до травм, коли їх вихованням займаються тата. Цей феномен ніяк не коментують вчені.
  • Забавно, але маленькі діти значно легше переносять розлуку з мамами, ніж з татами.
  • З цілком зрозумілих причин тата не в змозі забезпечити дитині грудне вигодовування. Дитина або стає «штучником», або мама буде змушена час від часу залишати своє робоче місце, щоб погодувати малюка. Як показує практика, такі дітлахи якийсь час харчуються зцідженим молоком, а потім переходять на штучне вигодовування.
  • Жіноча психологія занадто «рухлива». Залишивши чоловіка з дитиною, жінка відчуває комплекс провини.
  • Російський менталітет такий, що «декретну тато» рідко знаходить розуміння з боку не тільки керівництва, але і з боку пересічних: сусідів, друзів, товаришів по службі. Саме тому, психологи вважають, що в даній ситуації може сильно постраждати самооцінка чоловіки.

Народження дитини – це не тільки безмежна радість, але і досить серйозне випробування для родини. Забавно, але в Португалії і Швеції чоловіки-батьки зобов’язані при народженні дитини взяти хоча б мінімальний відпустку по догляду за ним. Зобов’язані! І це чудово. Папа в декреті – зовсім не лузер, він щасливий чоловік, який має можливість спостерігати, як росте його дитина. Йому дарована радість спілкування з малюком! Безліч сімей у всьому світі використовують цю можливість. Як показує практика, більшість чоловіків чудово справляються з цим обов’язком.

Тому, якщо у вашій родині склалася така ситуація, що на роботу повинна вийти мама, не панікуйте і не влаштовуйте з цього трагедію. Папа нітрохи не менше любить свою дитину, ніж мама. І він здатний на багато що для його щастя.

Ссылка на основную публикацию